Як позбутися від офісного рабства

Як позбутися від офісного рабства (2010-09-03)

Ксенія Алексєєва, начальник відділу навчання та розвитку ВАТ ТНК-Столиця raquo; (Група ТНК-ВР):

ndash; Мене завжди цікавило, як люди вибрали свою професію, як почали працювати, якими були їхні

Загрузка...
перші кроки, і як далі розвивалася їх кар’єра. Не може ж професіонал народитися на порожньому місці.

На вибір професії багато в чому впливають батьки. Коли в п’ятирічному віці дитина говорить їм, що мріє стати космонавтом, його запевняють, що він зможе стати ким захоче. Якщо ж в 16 років він задумає щось авантюрне, відповідь буде іншим: вивчися на юриста, економіста чи лікаря, знайди стабільну роботу і заробляй собі на хліб.

Історія знає безліч прикладів, як молода людина після закінчення інституту влаштовується на роботу у велику компанію і робить кар’єру, починаючи з самих низів. Працює на знос, відриваючись тільки на обід. Cо часом його підвищують до керівника, позбавляючи від нудної виконавської роботи, від якої він вже почав тупеть.

Спочатку він цим страшно пишається ndash; адже, що ще потрібно людині для щастя, як не кар’єрний ріст і хороша зарплата! Але після року перебування на новій посаді його починають відвідувати зовсім інші думки. Робота стала ще важче: якщо раніше він відповідав тільки за себе, то тепер віддувається за всіх, з одного стресу не встигає вийти, як починається інший, тиск начальника, жалість до підлеглих. І за все це зарплата. не сказати, щоб дуже висока, навіть зовсім не висока. Скажіть на милість, скільки років ще це триватиме.

Припустимо, що, врешті-решт, він звільняється зі своєї нервової роботи. Перші три місяці він відчуває ейфорію справжньої свободи від офісного рабства. Наконец-то не треба проклинати той, хто телефонує телефон, думаючи, ну, чиї ще проблеми доведеться вирішувати; не треба більше боятися свого начальника; вранці тепер не виникає відчуття туги при думці про те, що вирватися на волю вийде не раніше, ніж через дев’ять годин. Ура! Мрії стали реальністю! Що далі?

У повісті Стівена Кінга Рита Хейуорт і порятунок з Шоушенка raquo; головний герой, засуджений до довічного терміну, мріє вийти з ув’язнення і прожити залишок днів на березі Тихого океану в містечку зі складною назвою. І довгих 27 років він невпинно довбає ночами стінку своєї камери маленьким молоточком, щоб, нарешті, зітхнути на волі повні груди.

Треба сказати, що більшість людей знаходиться в клітці добровільно: вони намагаються не думати про відхід з роботи, сподіваються, що з часом ситуація зміниться на краще і у них буде більше часу і грошей. Чому? Страх перед невідомістю? Адже справді не багато вирішуються покинути роботу з дев’яти до шести просто так, ідучи в невідомість.

Яка альтернатива офісному рабству?

Останнім часом чимало жителів мегаполісів все виразніше розуміють, що офісна робота від дзвінка до дзвінка raquo; Ndash; це зовсім не те, заради чого вони живуть на світі. І у багатьох з’являється бажання працювати так, як їм хочеться, щоб самостійно визначати, у скільки вставати вранці, куди їхати і скільки працювати. Напевно, найкраще про це розповів Тімоті Ферріс в своїй книзі Як працювати по чотири години на тиждень raquo;.

Ця книга здатна змінити ваші уявлення про роботу та відпочинок, її треба прочитати хоча б для того, щоб зрозуміти: засилля офісної роботи часто відрізає від нашого життя шматочок щастя. Деяким людям для того, щоб відчути себе щасливіше і почати отримувати задоволення від справи, іноді достатньо змінити свій робочий графік.

Тімоті Ферріс пропонує організувати роботу віддалено, описує плюси і мінуси, допомагає ефективно подолати виникає почуття опору при одній думці про глобальні зміни в звичного життя.

Для цього, на думку автора, потрібно навчитися дотримуватися двох правил: сенс першого в тому, що 20% витрачених зусиль і часу дають 80% результату (правило Парето raquo;); друге правило свідчить, що робота займає весь відведений їй час.

Якщо ви потрапили в офіс з дев’яти до шести, то вам положено зображати бурхливу діяльність, і час витрачається даремно, бо його занадто багато. Якщо ж перед вами стоїть завдання працювати віддалено, то доведеться навчитися раціонально використовувати свій робочий час. Природно, як і будь-яке інше прибуткова справа, віддалена робота вимагає від людини самоорганізації.

Комбінація двох цих правил може збільшити вашу продуктивність до тієї точки, де вам потрібно буде працювати лише чотири години на тиждень. Адже професіоналом можна вважати того, хто вміє досягати позитивних результатів малими ресурсами.

Поки в Росії віддалено працюють в основному представники творчих професій: дизайнери, перекладачі, художники, фотографи, журналісти. Їх робота передбачає оплату результату, тому вони можуть дозволити собі не з’являтися в офісі. Недолік тут у тому, що відносини між роботодавцем і співробітником, як правило, оформляються на умовах договору підряду, і такий працівник соціально не захищений.

Можливо, альтернативний варіант не всім цікавий і не кожному підходить hellip; Вибирати вам! Для важливих змін у житті не буває відповідного часу. Чекаєте зручного випадку, щоб піти з роботи? Даремно: розташування зірок буде завжди неблагополучним. Пора здійснити свою давню мрію!

____________________________

  • як боротися з хрущем в клубніці
  • Екстрасенс альона курилова як привернути гроші у свій гаманець
  • масаж спини в дверний косяк
  • поради

Комментирование и уведомления сейчас закрыты.

Комментарии закрыты.